渝州科技职业学院有自己的一套“就业哲学”，核心就是一个“小”字：“做好小人物，干好小事情，挣好小工薪。”做好小人物，意味着要谦虚、好学，摆正自身位置，绝不自视过高；干好小事情，指的是要从点滴做起，从基层做起，踏实努力，绝不好高骛远；挣好小工薪，指对薪酬不过高期望，不漫天要价。在新生入学教育时，在毕业生就业指导课上，学院常常向学生灌输这一择业理念和就业哲学，让学生从“小”做起。

    渝州科技职业学院地处江西中部、人口仅100万的新余市，城市辐射力有限。院长杨名权说，“我们在小城市，只有比大城市的学校做得更好，才能有生存发展空间。”他们把办学定位在高职教育，培养应用型、技能型人才上，着力服务于农村边远山区、教育欠发达地区，面向中低收入平民家庭子女，面向生产、建设、管理、服务第一线的就业市场。

    在专业设置上，他们以市场需求和就业安置为导向，以职业分类为框架，设置市场需求的专业，并根据市场需求的变化，灵活地调整教学活动，提出“对准市场设专业，对准岗位设课程，对准实践抓教学，对准创新育人才”的办学思路，在教学实践中逐渐形成“办学形式多样性，专业设置职业性，教学内容应用性，教学方法实践性”。设置复合专业，基础课打破专业界限，增设跨专业、跨学科的课程，形成新的知识结构。

    目前，该校已和500多家企业建立了经常性联系，与其中150多家大中型企业签订了人才培养合同，实施“订单”培养。这些企业老总们认为，渝州科技职业学院的学生和其他高校毕业生的最大区别是：业精技强、心定、敬业、不挑肥拣瘦。因此，他们每年都为该校毕业生提供不少技术、管理岗位。（王忠明）