阳春三月，江西彭泽县委的干部职工共聚一堂，开展学习先进典型活动，组织全体干部向祁爱群学习，通过学习先进典型查找思想上的差距。这是彭泽县打造“四项文化”促进机关效能建设的一个小片段。

    去年以来，彭泽县积极“塑造形象文化、树立价值文化、营造环境文化”取得一定成效。一是塑造形象文化。面向基层、面向群众、面向社会推出干部亮身份、亮职责、亮思想、亮问题的“四亮法”，树立开明开放的窗口形象；将“八荣八耻”制成卡片，要求每个干部放在案头，引导干部慎处“交往圈”，净化“朋友圈”，纯洁“娱乐圈”，正视“生活圈”，规范工作、生活、社交的各项行为，树立清正廉洁的形象；二是树立价值文化。积极天展专题研讨，提高干部对价值取向的思想认识。要求各位干部围绕“如何充分认识工作的重要性”、“作为一名干部在实践为人民服务方面存在哪些不足等问题进行深入讨论；开展民主评议活动和交流点评活动，干部对照自身思想认识细致查找不足，撰写认识小结，然后召开主题民主生活会，同志之间当面交流、互相查找不足；三是打造行为文化。建立工作“台账”制度，每季梳理一次前季度干部行为中存在的不足和问题，把整改的内容、时间和责任人列出来，建立个人整改台账，什么时候解决好，就什么时候账。聘请10名德高望生的老党员、老干部为监督员，设立设诉电话和意见箱。去年以来，已收到监督员针对干部行为改进的建议26条；四，营造环境文化。结合学习《江泽民文选》和社会主底色荣辱观教育，举办“争当崛起先锋、构建和谐彭泽”主题内容演讲比赛和书画作品展。围绕文化建设和提高干部综合素质，每季度开展一次以上学习、文化、艺术、体育等方面的活动，不定期地组织各小组进行活动交流，树立了向上、亲和的良好氛围。（蔡福津　魏莉）