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创新驱动 绿色引领 推动企业高质量发展

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2021年是“十四五”规划的开局之年,也是全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年。面对新的发展阶段、环境和条件,企业也力争展现新作为,做出新贡献。今天我们非常高兴地邀请到了江西广源集团董事长李海滨,就推动企业高质量发展、技术创新、社会责任、非公党建等相关话题与网友进行交流。
精彩观点
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李海滨

坚持党建引领 凝聚发展合力

坚持党建引领 凝聚发展合力
坚持党建引领 凝聚发展合力
民营企业发展离不开党组织,党是企业发展最坚实的保障。特别是在新冠肺炎疫情防控工作中,党员始终坚守在疫情防控第一线,为企业生产发展保驾护航。公司党委一手抓发展,一手抓党的建设。在组织架构上,组建1个核心党委、4个部门支部以及N个驻外分公司党支部的“1+4+N”组织网,实现了党组织的全面有效覆盖;在工作方法上,探索出了党建任务与经济指标同部署、党建经费与研发经费同保障、党建绩效与生产绩效同考核的“三同步”工作法,实现党建工作与企业发展同频共振;在人才培养上,通过将优秀的人才发展为党员、将党员培养成为企业骨干的工作思路,党员数量由最初的3人增加到72人,分公司负责人全部兼任党支部书记,3名党委委员入选为集团董事会成员,为企业决策发挥好政治引领作用;在文化建设上,充分发挥党组织在企业的政治引领和职工中的政治核心作用,树立坚定不移跟党走的思想信念,构建起了以红色文化为核心,工会、团委工作百花齐放的优秀企业文化。
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李海滨

重视自主创新 提高核心竞争力

重视自主创新 提高核心竞争力
重视自主创新 提高核心竞争力
作为一家集非金属新材料研发、生产、销售为一体的大型高新技术企业,实现企业可持续发展,提高核心竞争力是关键。面对激烈的市场竞争,江西广源集团从以下几个方面提高核心竞争力:坚持科技创新,广源在2009年组建了科研中心,与清华大学、北京化工大学、南昌大学、井冈山大学等高校保持着长期的产学研合作关系,总投入达8000多万元。经过十多年的持续投入和发展,中心现有工程技术人员78人,其中博士6人、硕士14人。形成了一支多学科互补、专业搭配合理的科研队伍;下设涂料、塑料、橡胶、油墨、无机粉体复合与改性、造纸、粘结剂、检测等8大科研课题组。自组建以来,中心先后荣获国家发明专利13项、实用新型专利97项;江西省省级新产品28项;在国内知名杂志和行业技术研讨会发表论文60余篇。现在,广源科研中心已经成为国内一流的科研平台,被认定为博士后科研工作站、中国塑料加工工业协会科研试验开发生产基地。除了科技创新外,企业坚持品牌战略,用科技为品牌注入生命力,极大地提升了广源的市场知名度和认可度。广源在行业内率先荣获中国驰名商标,并且在中国无机盐工业协会的评选中,连续两届荣获“中国重质碳酸钙行业第一强企业”。
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李海滨

履行社会责任 彰显企业担当

履行社会责任 彰显企业担当
履行社会责任 彰显企业担当
履行社会责任是企业应尽义务,我个人的话也是有一种家乡情怀。所以,作为董事长,我也要求企业主动地投入到社会公益慈善中去。在决战脱贫攻坚中,我们江西工厂挂点了永丰县龙冈畲族乡的芭溪村、毛兰村的脱贫工作,另外,广源新材料公司和南召公司也挂点了贫困村的脱贫攻坚和全面小康建设。公司也获得了江西省“千企帮千村”精准扶贫行动先进民营企业、吉安市“百企帮百村”精准扶贫行动先进民营企业。在捐资助教上,广源集团在南昌大学、井冈山大学设立了广源奖学金;在永丰本地,在县城和乡镇山区学校设立了广源教育基金,帮助困难学生,鼓励优秀教师到基层任教;还有在每年的金秋助学中,我们除了参加县里组织的助学活动外,企业自身也会对考上大学的职工的小孩进行1000至2000元的奖励。在帮扶残疾人方面,广源吸纳了146位残疾员工到企业上班,做一些力所能及的事情,同时每月也能有不错的工资收入。据不完全统计,公司在社会公益事业上的支出总计已有4000多万元。
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李海滨

践行绿色理念 推动高质量发展

践行绿色理念 推动高质量发展
践行绿色理念 推动高质量发展
集团始终坚持安全环保理念,走绿色可持续发展道路。碳酸钙产业的发展离不开大型化、机械化、智能化、标准化还有安全环保、绿色工厂的建设。另外,坚持科技创新和品牌发展战略,不断开发新产品、新技术和高端产品,提升产品附加值,发掘、提升产品新的应用领域,持续打造行业的高端品牌。同时,持续完善国内布局。现在广源在全国拥有江西永丰、广东连州、辽宁海城、河南南召、四川雅安五大生产基地,我们在3月份的时候,安徽青阳项目也已经成功签约。未来,广源集团要在全国形成8至10个百万吨级的非金属新材料生产基地,使集团总的生产能力达到千万吨级,更好地服务于全国市场,助推行业高质量发展。
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