干部“走读”现象一直是乡镇头痛的“顽疾”。今年以来，分宜县倡导“四个留人”，有效地防止了乡镇干部“走读”现象反弹。

　　依靠制度留人，使乡镇干部不准“走读”，是分宜县防止干部“走读”一个重要举措。该县进一步健全了《住宿制度》、《值班制度》、《请休假制度》等乡镇机关日常管理制度，以制度管 人，明确规定乡镇机关干部除因公、因事请假等情况外，星期一至星期四一律在乡镇住宿。查岗留人，使乡镇干部不敢“走读”。该县主要领导及纪检、组织部门进行不定期不打招呼查岗；各乡镇制定“三查”责任制，即查手机畅通、查住宿情况、查到岗情况，将乡镇干部在岗考勤情况纳入政务公开范围，定期张榜公示，接受群众监督。

　　分宜县还创造良好环境，让环境留人。各乡镇采取有力措施，努力改善干部办公、住宿条件，办好机关食堂，组建业余篮球队、羽毛球队，为所有电脑“上网”，营造一个家的环境，丰富干部八小时以外的文化生活，把乡镇干部的心留下来。干事业留人，使乡镇干部不愿“走读”。他们制定目标管理考核办法，形成“千斤重担人人挑，人人手上有指标”机制，建立激励制度，“走读”情况与评先评优挂钩，与奖金福利挂钩，与干部使用挂钩。

　　“四个留人”较好地防止了该县乡镇干部“走读”现象反弹，各个乡镇呈现出“三多三少”的良好局面：即认真学习、积极进取的多了，消极应对、不负责的少了；深入村组、热心服务群众的多了，浮在上面、搞行政命令的少了；带领群众致富、谋求经济发展的多了，追求形式、不务实事的少了。据统计，1至5月份，全县13个乡镇732名乡镇干部结对帮扶1106户农村困难户，落实帮扶资金46．8万元；招商引资签订合同项目36个，实际进资9200万元，同比增长300％。(敖志明、张玲云、卢建华)（责任编辑：刘文静）