才以事聚，事以才兴；得人才者得天下！

    人才聚散是事业兴衰的晴雨表。随着南昌社会经济的持续向好，人才的进出流动比率正在迅速改变。2006年，南昌市人才进出比由2000年的1:7实现1.2:1的巨大反转，迎来了"人才"扭亏为盈的"顺差"时代。

    春江水暖鸭先知，微软是在世界大气候中寻找着陆暖地的巨鸟。

    2005年6月16日,江西微软技术中心正心挂牌运营,这是微软公司在中国大陆继北京、上海、广州等城市后设立的第六个技术中心。美国微软全球副总裁、大中华CEO陈永正感慨地说，江西微软技术中心是他们在中国的六个中心中建设得最大、最好的一个，希望将来也是最强的一个。不到一个月的时间，国内最大的软件企业深圳中兴通讯便紧随其后布局南昌。众所周知，高新技术企业依赖的第一要素是人才，微软、中兴的相继选择昭示着南昌人才聚集高地的春气候开始形成。

    事业搭台 用武之地广纳英才

    "孔雀东南飞"。

    曾几何时，南昌缓慢的前进步伐，让一批批人才抱憾离去，这一度使南昌的发展陷入更为尴尬的境地。如何破解"落后-人才流出-加剧落后"的恶性怪圈，实现百鸟朝凤"凤还巢"的良性循环？

    经济强市必然是人才的强市。新世纪的南昌坚持"人才是第一资源"理念，要率先崛起，必须构筑人才的高地，他们先后出台的《关于南昌市引进国内优秀人才的实施办法》、《关于鼓励海外留学人才来南昌市创业服务的若干规定》等硬性措施，为南昌广开"才"路、积聚人才资源创造了条件。

    南昌市委、市政府深谙"事业留人、感情留人、待遇留人"的玄机，他们创新人才使用机制、完善制度、在激发现有人才的活力上下工夫。南昌推出的"三大留人载体"堪称亮点：目前，南昌市８个有博士后科研工作站，这些工作站里现有博士200余名，每年引进国外智力项目60个，引进外国专家200人次。南昌为归国留学人员专门建设了创业园，在南昌高新区的金庐软件园和江西省留学人员创业园两个园区现有创业的博士30余人，硕士150余人，创办软件企业120家，占全省软件企业的80%以上。南昌建设的高层次创业平台在招才引智中发挥了重要作用，引进了一批国内著名高校和科研院所来南昌市设立分支机构，每年重点资助的1-2个省级以上重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心，为高层次人才创业提供了大显身手的用武之地。

    "纳米管状纤维无纺织物"的世界第一发明人侯豪情，2003年从美国来到江西师范大学，学校为他配备了助手，将新校园科研大楼的整整一层划给他作实验室。他深有感触地说："这里的生活条件虽不如美国，但真正是施展身手的好天地。"

    2008年，南昌将实施"重点高层次人才"引进计划、"洪城特聘专家"计划和"千名海外人才聚集"计划，面向海内外吸纳高层次人才的来昌创业服务，千方百计引进更多的领军人才。

    高校崛起 城市智力追赶加速

    真正的人才高地既要面对现在，又能面向未来；既要面对本土，又能面向世界。目前，中国的科技创新成果有50%-60%来自高校，大学已成为科技创新的主体力量，也是集成创新和引进消化吸收再创新的生力军，在建设创新型城市的道路上南昌的高等教育的崛起开始发挥着不可替代的作用。

    在南昌的一东一西两个集现代化、生态化、数字化于一体的红角洲与昌东高校园区强势崛起，好象为南昌插上的两个腾飞的强大的翅膀。

    新校区的建设不仅大大缓解了近年来高校持续扩招带来的教学和生活设施严重不足的困难，而且为江西高等教育未来几十年的发展奠定了一个重要的硬性基础。有关数据显示，至去年年底，红角洲与昌东两大高校园区在读的各类在校大学生达25万人，每年可向社会输送数万名毕业生。在此基础上，南昌市通过深化教育综合改革试验的实践探索，为该市科教兴市、人才强市以及实现江西在中部地区崛起宏伟战略目标的顺利实施，提供了更为有力的智力支持和人才保证。

    南昌大学作为国家的一所"211工程"重点大学，肩负着4300万江西人民的重托，依托江西省及南昌市的强大支持，坚定实施"立足江西、服务全国、推进创新、加速转化"的科研战略，科技创新和科技成果转化步伐不断加快，为经济社会发展做出了积极的贡献。他们的硅衬底蓝光二极管材料与器件、动力锂离子电池、新型稀土抛光粉、汽车尾气净化催化剂等一大批研究成果实现了产业化，有力地增强了南昌制造业基地的创新能力。

    南昌大学还新增了国家重点实验室、教育部工程研究中心、教育部人文社会科学重点研究基地。该校科技园获批为国家大学科技园和国家高新技术创业服务中心，是国家科技型中小企业创新基金创业项目和创新项目服务机构，是全国大学科技园中唯一被国家知识产权局批准认定的"国家专利技术展示交易中心"。南昌大学不仅仅为南昌的人才建设打造了高度，也使得南昌成为江西崛起腾飞的智力源、思想库、发动机。

    随着南昌人才环境的优化，各类人才持续净流入总量已超过45万。根据《南昌市中长期科学和技术发展规划》，到2020年，人才总量将达140万人左右，每万人中人才达到2500人，南昌将成为中国优秀人才集聚地之一，人才综合竞争力将进入全国同类城市前列。

    职教育才 为企业永蓄后劲

    如果说，教育事业的迅猛发展是南昌市崛起征程中的一个缩影，那么，欣欣向荣的职业教育无疑是其中最璀璨的亮点。从"孔雀东南飞"到成功"筑巢引凤"，从"花香无几许"到洪城遍开"职教花"……无不昭示着南昌市职业教育已经步入了健康发展的良性循环。

    2004年南昌市委、市政府制定了《关于大力发展职业教育的决定》，紧接着召开了全市职业教育工作会议，唱响了"学在南昌"的职教品牌，决心把南昌市建设成为全国一流的中高级技能人才培养重要基地。南昌职业教育已和北京、西安一起被誉为中国职业教育前"三强"，全国十大民办高校有三所座落在南昌。

    投资者心里永远都有笔清晰的帐，到南昌来投资，可以利用本地丰富廉价的劳动力，免却了"员工荒"的困扰，同时也节省了"员工迁移"的成本。香港富士科技有限公司在去年落户南昌，公司的余昌华董事长告诉记者，他们将投资三个大型项目，其中年产2万台电梯项目就需要8000多名员工。当问及如何解决劳工问题时，余先生笑着说："我们投资南昌前，已经对南昌的人才资源进行了考察，这些员工就到南昌的职业技术学校去招，他们训练有素、专业齐全,为我们的企业扩张提供了强大的人力资源保障。"据悉，南昌市近40所各类专业技术学校可为企业提供近6万余名高素质技工人才。

    南昌民办高校不仅仅向企业输送了人才，更向世界亮出了南昌职业教育的"名片"。今年4月，南昌民办高职院校先锋软件学院的三名毕业生被全球最大的IT公司IBM选中，开创了IBM在民办高职院校"点将"的先河。IBM大中华区高级经理屈中华先生赞叹道："先锋软件学院的学员与来自其他高校的学员相比，豪不逊色，并且可塑性非常强。"据悉，先锋软件学院已有十多名学生入职惠普、戴尔、联想等国际知名IT企业。这意味国际大企对南昌职教人才质量的看好和肯定！

    为人才高地的集聚势能是一件长期而艰巨的工作，有远见的城市建设者预见的是永续的发展和持续的竞争力。人才的培养和发展需要承续性，从南昌的努力中我们可以看到一个从高等教育到职业教育不同层次的教育体系的架构正在顶托出一个中部极具魅力的人才高地，这必将为未来南昌的崛起集聚更大的发展势能，提供更大的动力源。