“我做梦也没有想到，在家门口的企业上班能拿7万元的年薪，今后我一定加倍努力工作，用良好成绩回报公司。”昨日，拿着年薪用工合同的农民工徐小鹏激动地对记者说着。

    1981年出生的徐小鹏，是个地地道道的农民。在学校毕业后他就到外地打工了，因为没有技术，每个月只能拿到1000元左右。2004年年初，经南昌经开区人事劳动局推荐，徐小鹏和40多名农民工一起来到晨鸣纸业总部培训。徐小鹏学的是复卷工。3个月的培训后，徐小鹏进入晨鸣纸业上班，月工资为1500元。

    由于工作勤奋吃苦耐劳，再加上钻研技术本领过硬，徐小鹏得到了公司的肯定。2005年年初，公司将他提升为值班长，在他的带领下，他的班组在公司“月月评先”活动中，5次荣登大红榜，他个人连续3年被评为先进个人。今年1月，该公司提拔了8个中层干部，徐小鹏被提升为车间副主任。公司和中层干部签订年薪用工合同，其中就有徐小鹏和另外3位农民工。

    经开区人事劳动局一负责人说：“企业重用农民工，将会吸引更多优秀农民务工者返乡就业，对南昌经济快速发展起到促进作用。”

    短评:不拘一格用人才

    按照国家确定的2020年城镇率达56%的指标，每年都有千万以上农民进入城市工作。农民工积极参与城市经济建设和社会发展，为加快城市建设，推动城乡协调发展，构建和谐社会做出了积极贡献。他们是宝贵的青年人力资源，是现代化的建设者和见证人。在服务社会中，他们得到回报；在自强自立中，他们赢得尊重。晨鸣纸业不拘一格用人才，我们为这一举措击掌叫好。(鲁光 乐平 记者 明喜