4月16日，江西省劳动和社会保障厅厅长张勇做客新华网江西频道，围绕就业与社保等普通百姓关心的民生话题，与网民在线交流，下面是本次访谈的精彩摘要。

    [主持人]近年江西经济快速发展，招商引资过程中许多人也返乡创业，随着而来的是各地的工业园区不断出现用工难的问题，劳动和社会保障部门如何看待这种招工难的现象，我们有哪些措施去化解？

    [张勇]近几年江西的经济快速发展，但不少地方也确实出现了招工难问题，我省每年工业园区缺20万左右的员工，又有很多人找不到工作，这是全国就业的一个基本情况，也是我们江西就业的一个特点。面对这个问题，省委、省政府非常重视，去年提出了“万商西进”桥头堡战略，江西要对接东部产业转移，必须解决技能人才短缺这个制约经济发展的瓶颈问题。孟书记和吴省长对于解决好招工难的问题提出了明确的要求，这个月底，省政府在上高县召开一个工业园区就业和职业技能培训的现场会，目的就是推广上高县的经验，通过大家共同努力来破解工业园区招工难的问题。就这个问题我们作了一些分析，原因非常多，一个原因就是我省很多年轻的劳动力，愿意到沿海地区去，不愿意留在省内，到沿海地区主要想看看沿海地区精彩的世界，想出去见见世面，闯一闯；第二个原因就是很多到江西来投资的企业都是劳动密集型企业，他们到江西来以后也是处在发展的阶段，所以工资水平相对于沿海地区来说偏低一些；第三个就是企业在如何培育企业文化，增强员工对企业的归属感和认同感方面也存在一些问题。针对原因，我们要引导好省内的劳动力，尤其是农村剩余劳动力向城市转移，加大培训力度，引导企业关爱员工、善待员工，培育企业文化，帮助他们缴纳社会保险，维护好劳动者的合法权益。