4月16日，江西省劳动和社会保障厅厅长张勇做客新华网江西频道，围绕就业与社保等普通百姓关心的民生话题，与网民在线交流，下面是本次访谈的精彩摘要。

    [主持人]对不同群体之间的就业问题，江西省有一些什么举措？

    [张勇]每一种人群的就业状况都不一样，要解决就业矛盾的手段也是不一样的。近几年来，我们实施积极的就业政策，针对不同人群提供不同的就业服务，可以归纳为三类：第一类是大量的剩余劳动力，他们所面对的主要困难是技能问题；对于城乡新成长的年轻的劳动力，他们所需要的就是提供及时准确的信息；对于就业困难的人群，他们所要解决的问题不但是技能问题，而且涉及身体等方面的因素。所以我们通过三种办法来解决不同人群的就业。一个是对于农村剩余劳动力加强转移就业培训，提高他们的劳动技能和创业能力，来鼓励他们就业和创业；对于城乡的年轻人，主要是通过培育和发展劳动力市场，提供及时便利的就业服务，使他们能够及时得到就业信息，鼓励他们通过市场竞争就业；对于就业困难人群，主要是建立政府托底机制。这就是我们坚持的“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针。当然，在运行当中市场本身也有缺陷，比如说市场首先是讲效率，劳动力市场首先在资源配置上也是要用年轻的有技能、有文化的劳动力，对于技能单一，年龄偏大的劳动力，市场肯定是排斥的，这就是市场经济中经常说的市场失灵，所以，我们通过建立困难群体政府托底机制，来解决市场失灵的问题。我们出台了一系列针对困难群体的优惠政策，比如，开展免费职业介绍、职业培训，对于企业招用“4050”人员的实行岗位补贴、社保补贴等政策，通过这个政策企业仍然很难吸纳的，通过协保的办法，政府出钱帮他们交纳养老保险、医疗保险、失业保险费，解决他们的后顾之忧。