赣江奔流，井冈巍峨。南昌，是人民军队的摇篮。江西科技师范大学扎根这片红色沃土，以“红五星”党建品牌为牵引，走出了一条以高质量党建引领事业高质量发展的特色之路。数十载深耕，三年砺新探索，品牌效应持续释放。“红五星”不仅是一个品牌，更已成为驱动学校高质量发展的“红色引擎”。
品牌溯源：红色基因铸就“红五星”的独特内核
根植红色沃土。江西科技师范大学地处南昌，坐落在“军旗升起的地方”。1927年8月1日，中国共产党在这里领导了震惊中外的南昌起义，中国工农革命军从此诞生，红军帽檐上那枚红色的五角星，照亮了人民军队从胜利走向胜利的光辉征程。学校于2009年成立八一精神研究中心(2022年更名中国共产党建军精神研究院)，深耕红色文化与革命传统研究数十载，在全国率先树起八一精神研究弘扬的旗帜。创建“红五星”党建品牌，学校具备得天独厚的地缘优势、扎实深厚的理论根基和长期积累的实践准备。
系统创建品牌。学校党委落实落细中央和省委关于加强高校基层党建工作的部署要求，结合学校办学定位，以高度的政治自觉和使命担当，系统创建“红五星”党建品牌，探索出一条以红色基因铸魂、以革命传统赋能的特色党建之路。品牌以“红”为底色，象征着学校对红色血脉的赓续传承、对“为党育人、为国育才”的坚定坚守;以“五星”为标识，寓意党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设在学校落地生根、系统推进，将制度建设贯穿其中，共同构筑起党建引领事业发展的坚强堡垒。
构建品牌矩阵。品牌的生命力在于向下扎根。学校党委统筹推动各二级学院立足学科专业特色，构建“红五星”统领下的子品牌矩阵：教育学院以“红烛”精神引领师范生师德养成，经济管理与法学院以“铁算盘”锤炼严谨务实职业品格，元宇宙产业学院以“红数苗”培育扎根基层的实践好手……“一院一品”的生动局面，使“红五星”从学校层面的顶层设计，转化为每个基层党组织可感知、可参与的日常实践，品牌不再是抽象符号，而是融入办学治校各方面、各环节的有机力量。
组织锻造：“红五星”引领攻坚克难的生动实践
对标“双创”强基固本。对标“六个过硬”创建目标，积极对标打造“红五星”示范校;对标“五个到位”创建目标，开展“红五星”标杆院系创建，全面提升二级学院党委办学治院能力。对标“七个有力”创建目标，开展“红五星”样板党支部创建，持续完善“双带头人”教师党支部配备。深化“红五星”模范机关创建，开展“五看五比”活动，实行服务意识“首问负责制”，制定机关“服务十条”，推动机关干部下沉学生宿舍、班级、课堂。2个党支部入选“全国党建工作样板支部”、5个学院党委入选“全省党建工作标杆院系”、6个党支部入选“全省党建工作样板支部”。“校级培育—省级创优—全国突破”的梯次推进格局已然成型，基层党组织的政治功能和组织功能持续增强。
党建引领攻坚克难。学校将品牌创建与申博攻坚深度融合，打破院系壁垒，建立跨学院党建联合攻关机制，围绕学科建设、科研攻关中的难点痛点，组建党员突击队、设置党员先锋岗，“支部建在学科链上、党旗插在项目上”成为攻坚一线最真实的写照。在基层党组织和党员骨干的示范带动下，全校上下拧成一股绳、劲往一处使，学科建设和科研成果接连取得历史性突破——化学学科跻身ESI全球前5%工程学科、材料科学双双进入ESI全球前1%，近三年，学校获批国家级科研项目95项;省科学技术奖励5项，省社科优秀成果奖34项，教师以共同通讯作者单位在Science正刊发表学术论文。打造“红五星”一站式学生社区，构建以楼群党小组为主、社区党员志愿服务队和大学生社区党员服务站为辅的“一体双翼”学生党建“网格化”管理格局，形成党员带头、全校师生广泛参与、志愿服务常态化长效化的工作格局。“红五星”一站式学生社区获评全国高校“一站式”学生社区综合管理模式建设A级单位。
锻造过硬干部队伍。树立正确选人用人导向，创新干部选拔任用“四方阵比选法”，加大优秀年轻干部培养选拔力度，基本实现二级学院院长由博士、高级职称担任。完善“红五星”考核激励体系，发挥综合考核指挥棒作用，分层分类开展“两优一先”“服务之星”“科研之星”“教学之星”、巾帼标兵等荣誉评选，持续做好先进典型事迹宣传报道。学校深入实施人才强校战略，坚持党管人才，统筹推进人才队伍建设与干部队伍培养。2023年以来新增国家级人才10人次，现有国家级人才16人次;6位教师入选“终身科学影响力榜单”;21位学者入选“2025全国高被引学者”，其中6人入选全国高被引学者Top1%，一支政治过硬、本领高强、结构合理的高水平人才队伍，正在申博攻坚一线加速汇聚、加快成长。
文化铸魂：“红五星”点亮立德树人的精神航标
以高端平台引领思想。“红五星”讲坛定期邀请党史军史专家、时代楷模、文化名家登台授课。英雄航天员聂海胜将军讲述太空逐梦的壮阔历程，著名散文家梁衡畅谈红色文化的文学表达，党史名家左月燃深刻阐释理想信念与党性修养，党史专家梅黎明系统解读建军精神的源流与发展……一场场思想盛宴让“红五星”成为师生心中的精神高地。
以多元矩阵深入基层。“博士宣讲团”以学术视角阐释党的创新理论，“青年讲师团”用青年话语讲述红色故事，“红帽子”宣讲队以朋辈微课形式走进课堂，“八一精神研究小分队”深入学生社区开展沉浸式宣讲。各支宣讲队伍以党史故事、话剧、情景剧、朗诵、合唱、快板、舞蹈等多种形式，扛起传承红色基因、讲好红色故事的旗帜，让红色宣讲从“一人讲”变为“众人讲”、从“单向灌输”变为“双向互动”。
以实践养成深化认同。在“红五星”品牌引领下，“方志敏班”等以将军命名的红色班级建设扎实推进，红色故事宣讲、军史学习等活动在学生社区常态化开展。学校连续入选教育部《高校红色文化资源育人年度发展报告》，主办红色文化课程思政教学研究全国研讨会，当选江西省红色文化教学指导委员会主任单位，江西省委宣传部在学校挂牌“江西省国防教育研究院”——红色文化育人从“特色”走向“底色”，从“校内品牌”升级为“行业标杆”。
双向赋能：“红五星”服务国家战略的格局担当
服务大国外交，讲好中国故事。学校以“天工”职业教育出海联合体为依托，在印尼东努省建成首个汉语学习中心，获我国外交部官网推介;获批共建马达加斯加职业技术孔子学院。“汉语+职教师资培训”模式累计培训境外人员超千人次，从东南亚到中亚，红色品牌承载着中国职教标准走向世界，在服务国家外交大局中拓展了党建品牌的时代内涵。
服务产业升级，彰显职教担当。学校发挥职教师资培养办学优势，组建“红五星”党员教师服务团，对接江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，面向省内职业院校和中小型企业开展师资培训、技术咨询与课程研发等服务。牵头组建智能硬件、现代文旅两个省级行业产教融合共同体，“现代制造工匠学院”获批“江西省教育系统工匠学院”，在核药、数智终端、元宇宙等领域布局一批现代产业学院，以党建链贯通人才链、科技链、产业链。
服务基层治理，深化校地联动。与南昌市红谷滩区、井冈山市神山村、宜春市洋港村等签订党建共建协议，构建“组织联建、资源联享、活动联办、发展联促”的校地共同体。驻村工作队连续三年获“好”等次，在乡村振兴一线展现了“红五星”的为民本色。
清风护航：“红五星”涵养政治生态的清廉底色
完善师德建设长效机制。构建“机制保障、制度涵养、学习教育、实践养成、典型示范”五位一体工作闭环，将纪律教育纳入党员教育培训必修课程，常态化开展党章党规党纪学习和警示教育。严格落实中央八项规定精神，持续开展问题专项整治，坚决铲除“四风”滋生的土壤。
强化监督执纪问责实效。每年开展纪检监察干部业务培训，持续提升履职能力和专业化水平。紧盯重点领域和关键环节，常态化推进廉政风险排查防控，落实风险排查、约谈提醒、谈话函询、政治谈话、干部任前廉政谈话等制度，构建起环环相扣的监督链条。推动各级党组织切实履行管党治党主体责任，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。
涵养清新校风学风。将清廉教育融入办学治校全过程，推动相关职能部门把廉洁教育作为课堂教学、思政工作的重要内容，充分发挥思政课主渠道作用，将提升课程思政教学质量与廉洁教育紧密结合，使清廉理念在学生中入脑入心。在新生入学教育、毕业生离校教育、社会实践、创新创业和校园文化活动中全面融入廉洁教育元素，让廉洁、诚信、清俭、守法等道德观念成为广大学生普遍认同的行为准则。常态化开展“我为群众办实事”，完善“红五星·心连心”党员双联系制度，校领导班子成员带头深入分管联系领域，通过调研走访、谈心谈话、现场办公等形式及时解决基层和师生的困难问题。思想政治工作质量测评和意识形态考核连续获评“优秀”，风清气正的政治生态与干事创业的浓厚氛围相辅相成，为“红五星”品牌提供了最坚实的底色支撑。
从“一校品牌”到“全省标杆”再到“全国影响”，“红五星”正以信仰之光照亮奋进之路。当八一军旗的鲜红底色与教育报国的初心使命交相辉映，江西科技师范大学正以高质量党建的生动实践引领学校事业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献更大力量。
作者：江西科技师范大学党校常务副校长、党委组织部副部长 林慧英;江西科技师范大学党委组织部、党校教育培训科副科长 邱苏华
