在江西赣州

国家专精特新重点“小巨人”企业

赣州澳克泰工具技术有限公司

厂区里 机械臂日夜不停运转

而在办公楼一楼大厅西侧的“职工书屋”

也时常灯火通明

这家企业累计投入100余万元

建起480平方米的阅读空间

藏书6000余册

还配有线上研发数据库

一家制造业企业

为何要建起职工书屋

而这间书屋

又给企业和员工带来了什么？

1.从“跟学”到主动学

时间回到2007年

公司刚进驻赣州经开区

技术积累薄弱

关键设备依赖进口

海外专家主导现场

为了培养自己的技术团队

公司在2010年启动建设职工书屋

让技术人员业余时间有地方“充电”

2012年书屋正式开放

白天大家在车间跟在海外专家身后学

晚上就扎堆在书屋里自学

如今

这间书屋时常举办读书分享会

技能培训等活动

还曾获评“全国职工书屋品牌示范点”

2.从犯怵到攻关破局

设备部自动化组组长唐凯

6年前刚入职时

听到“算法”都犯怵

一个普通的午后

他走进书屋

满墙的工具书让他眼前一亮

从《机器视觉算法》到《技术手册》

白天在车间跟着调试设备

晚上他就“泡”在书屋里逐页啃读

再回到实验室反复验证

经过无数次的尝试

2024年10月

由他主导开发的“刀片无序抓取视觉系统”

正式在产线投用

这套系统可替代1至2名人工

成本仅为市面同类产品的一半

在唐凯看来

书给了思路 车间给了答案

检验与检测部入职不到一年的新员工刘开洪

也是在这间书屋里找到了“钥匙”

刚上手时

面对成百上千的检测数据

排序耗时易错 效率上不去

心里直发愁

住在宿舍的他

晚饭后常去书屋“泡一泡”

一本《死努力PK巧方法》

让他学会用二八法则找到关键卡点

效率大幅提升

从一线操作工到技术骨干

这间书屋成为越来越多

产业工人技能提升的起点

3.从“小白”到技术能手

资深研发人员邱联昌

在公司工作了十多年

见证了公司的专利从少到多

从多到优的过程

“目前企业有效授权专利总量超过200件

其中发明专利100件

每一件高价值专利的背后

几乎都有文献支撑。”邱联昌说。

这些年来

邱联昌看完了书屋所有专业书籍

从一个“建模小白”

成长为能熟练画出

复杂炉膛结构三维图的“硬核玩家”

现在新入职的研发人员

第一课往往不是进实验室

而是到书屋“啃”几本指定教材

这已经成了公司不成文的惯例

4.从读书到创造价值

仅仅读还不够

学以致用才是根本

企业工会主席唐小莉认为

要把书里的东西变成车间里的技术创新

企业建立了合理化建议机制

员工提出的好点子、好建议

经评审后通报表扬并发放奖励

2025年

被采纳和落地的合理化建议有40多项

“书中自有黄金屋”

书香味正成为这家“小巨人”企业

创新的源泉

作者：潘萍