近日，全国人大代表，江西省赣州市委常委、瑞金市委书记尹忠接受新华网采访。他表示，要牢固树立和践行正确政绩观，坚决有力落实全国两会部署，确保执行决策不偏向、不变通、不走样，确保“十五五”开好局、起好步。

　　新华网：如何理解“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”？请结合“十五五”规划建议有关内容和当地年度重点工作，谈谈开局之年如何更加坚决有力精准落实党中央决策部署？

　　尹忠：作为红色故都、共和国摇篮的“答卷人”，我们深知，党性不是抽象的，而是具体的、实践的。树立和践行正确政绩观，党性起着决定性作用。说到底，就是解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，要求我们始终把人民放在心中最高位置。

　　今年是“十五五”开局之年，中央关于“十五五”规划的建议为我们指明了方向。对瑞金而言，坚决有力落实党中央决策部署，不是喊口号，而是要将其转化为具体的“施工图”。我们正在锚定“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务，紧密结合瑞金实际，找准结合点和发力点。比如，中央强调要加快建设现代化产业体系，我们就紧扣“两地五区”建设，依托瑞金经开区主平台，深化落实“5315”行动计划，加快构建“1+3+N”现代化产业体系，大力开展招商引资，特别是在对接融入粤港澳大湾区、海西经济区上求突破，真正把中央的“宏观要求”变成瑞金发展的“微观动能”。

　　同时，落实决策的精准度，也检验着党性的纯度。我们要求全市党员干部，特别是领导干部，要经常对标对表，确保执行党中央决策部署不偏向、不变通、不走样，以实际成效作为检验党性的试金石，确保“十五五”开好局、起好步。

　　新华网：下一步将如何切实推动树立重实干、重实绩的工作导向，提升干部履职能力本领和责任担当意识？

　　尹忠：“十五五”的蓝图要变成现实，必须有一支本领过硬、担当作为的干部队伍。我们将坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力解决好干部“想干事、能干事、干成事”的问题。

　　我们坚持“考人”与“考事”相结合，持续强化重实干、重实绩的用人导向。在干部考核中，不看“唱功”看“做功”，坚持在招商引资、项目建设、乡村振兴等急难险重一线识别和使用干部，让那些热衷于“做秀”的干部没市场，让那些真抓实干的干部受重用。

　　我们将充分利用瑞金丰富的红色资源，加强党性教育和专业化能力培训，深入挖掘苏区精神的时代价值，为干部铸魂赋能。同时，实施更加精准的干部培养计划，把有潜力的年轻干部放到改革发展稳定第一线去“墩苗”历练，在实战中提升推动高质量发展、服务人民群众、防范化解风险的本领。

　　我们既要健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，也要坚决整治形式主义、官僚主义，深入纠治“躺平”心态。更重要的是，要坚定不移正风肃纪反腐，把权力关进制度的笼子，巩固深化学习教育成果，持续营造风清气正的政治生态，让干部在遵规守纪中安心工作、放手干事。