在江铜集团德兴铜矿泗洲选矿厂的浮选车间里，灰黑色的矿浆在设备中不停翻滚，无数泡沫时而聚集、时而散开。

　　对于大多数人而言，这只是工业生产中寻常的场景，但在徐虎晟眼中，这些泡沫的细微变化，都如同矿浆的心跳，而徐虎晟用十四年如一日的坚守，倾听着其中的奥秘。

　　作为一名浮选工，徐虎晟的工作日常就是与这些矿浆打交道。德兴铜矿采用的泡沫浮选技术，需在磨碎后的矿浆中加入特制药剂，让有用矿物黏附在气泡上实现分选，而矿浆的PH值、泡沫形态等细节，直接决定着生产指标的好坏。

　　日常工作中，她总是守在机台旁，目光紧紧锁定着矿浆与泡沫，一旦发现疑问，就立刻“刨根问底”，并把每一批矿石的特性、药剂配比、产出数据等信息，密密麻麻记录在笔记本上。

　　凭借这份细致与坚持，她的生产指标走在了班组、工段前列，2015年，她成为当时德兴铜矿最年轻的女劳模。

　　2020年，钼价飙升，可泗洲选矿厂的钼回收率却常年卡在20%左右。铜回收偏好高碱环境，钼回收却依赖低碱环境，这对“矛盾体”成为制约生产效益的“瓶颈”。

　　徐虎晟带领团队聚焦分选技术，联合多部门组成“厂内+厂外”联盟，从试用新型药剂，到更换管路材质，再到设计自动反冲装置，一步步摸索、一次次尝试。终于，团队研究出“铜钼共生精准抑硫和谐分选技术”。钼回收率提升到70%。曾经不起眼的副产品，成为矿山新的经济增长点。

　　“创新，简单点说就是解决问题。”这是徐虎晟对创新的理解。自劳模创新工作室成立以来，她带领团队聚焦生产中的实际难题，开展器具改良、作业设施改进等项目，把创新理论落地到生产实践中。截至目前，工作室已完成60多个攻关课题，斩获10项国家实用新型专利，累计创造经济效益4000余万元。

　　不仅自己深耕技术，徐虎晟还把培养青年人才当成重要使命，让工作室成为青年成长的“孵化器”。她定期开设技能培训课堂、举办劳模讲座，把自己十四年的从业经验毫无保留地分享给青年员工。多年来，徐虎晟工作室先后带出53对师徒，培养出劳模、工匠、技术能手等20余人。

　　从坚守机台倾听矿浆“心跳”，到攻克难题推动技术创新，再到倾囊相授培育青年力量，徐虎晟就像一朵在铜矿土壤里顽强生长的“铜草花”，扎根一线、默默奉献。

作者：戴艳 王中庆

出品：江西省委组织部

摄制：新华社江西分社星火工作室