盛夏七月，南昌华勤电子科技有限公司的暑托班里，老师正在教孩子们折纸鹤，孩子们的欢笑声里，藏着南昌高新区对人才最细腻的牵挂。

  作为工业主导型园区，双职工家庭的暑期看护难题曾一直困扰着高新区管理者。一个个公益暑托班从社区楼宇、企业车间里“生长”出来，把高校志愿者、传统文化课程都搬进孩子们的假期。

  “孩子暑期有人管，我们上班更安心。”一句朴实的心声，道出了无数双职工家庭的心结。

  从2021年首创至今，园区内从9个试点到81个“家门口”的公益暑托班，从作业辅导到非遗手作、科技探秘，服务内容不断升级。

  华中科技大学支教团队连续三年来到高新区开展支教活动，500多个孩子在这里度过充实假期。今年14个社区、5家企业的托管点持续为职工子女护航，五年时间共服务青少年1.5万余人次。这份细致入微的关怀，如同夏日里的一缕清风，吹散了焦虑，更让“爱在高新”的理念深入人心。

  不止于此，当已婚家庭被温柔托举时，高新区的目光也始终追随着未婚青年的身影。“不能让他们既为事业奋斗，又独自面对生活的孤单。”带着这份心意，南昌高新区工会用大数据精准匹配，让“夏日浪漫 新心相遇”联谊活动成了鹊桥。

  技术沙龙里的专业共鸣，传统工艺体验中的文化相惜，让南昌华勤的小陈与生物医药企业的李女士从行业对话走到心灵契合。41对青年在这样的爱意里牵手，更有产业链上的技术火花在此间碰撞——原来爱不仅是红线，更是联结事业与生活的纽带。

  南昌高新区的爱，从不止于一时一事，而是化作一张细密的网，兜住人才生活的方方面面。“人才码”里集成的20多项服务，152间人才驿站织就的“10分钟生活圈”，青年夜校里的书画茶香，周末影院的光影流转……高新的爱正润物细无声地滋养着这座城市的每一个人。

  更深沉的爱，藏在对人才事业的托举里。高新区深知，让人才扎根的底气，不仅是生活的安逸，更是事业的舒展。

  在这里，“企业全生命周期服务”不是口号，而是全国营商环境大奖背书的硬核实力；政务大厅的“全流程帮办”也非虚言，而是企业家“一杯热茶时间就能完成企业开办”的真实体验。从初创企业的注册登记到上市公司的扩张布局，从技术研发的政策扶持到市场开拓的资源对接，高新区用“店小二”式的服务精神，将政务服务从“窗口”延伸到“心口”。

  南昌高新区正把“爱”拆解成无数个具体的瞬间，让这些温暖，编织成一个让人才甘愿扎根的港湾，让每一个在这里奋斗的人都明白：选择高新，就是选择被温柔以待。（赵阳）