为持续深化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，万年县公安局创新构建“学、查、改、促”全链条工作机制，将学习教育成果切实转化为提升队伍素质、规范执法行为、优化服务效能的强大动力。

　　创新学习模式 确保入脑入心

　　该局摒弃“填鸭式”教学，精心打造“党委领学+支部研学+个人自学+线上促学”四位一体学习体系。局党委班子成员不仅带头深入学习与公安工作紧密相关的规范执法、服务群众、纪律作风等核心内容，更深入分管部门解读政策、指导实践。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，通过案例剖析、交流研讨等方式，深化学习理解，确保八项规定精神及相关纪律要求内化于心、外化于行。

　　刀刃向内查摆 精准靶向施策

　　聚焦执法办案、服务群众、纪律作风等重点领域，该局推行“自查+督查”双轨并行机制。各支部通过谈心谈话、政治家访等形式深入开展自查自纠，建立翔实的《支部问题台账》。自贯彻落实中央八项规定精神学习教育以来，全局已查摆各类问题87个，针对性制定整改措施123条。为确保整改实效，局政工部门每周随机抽查3个支部的学习台账、会议记录及问题整改进度，现场反馈、限期整改。同时，结合市委巡察整改要求，创新采取随机抽检方式，对全局进行不定期“体检”，有效杜绝了形式主义、走过场现象，实现问题线索“动态清零”。

　　学用结合转化 提升工作效能

　　该局坚持将学习教育与公安主责主业深度融合。针对基层所队学习形式单一问题，政工部门牵头组织百余名民辅警代表开展红色主题教育，在革命传统中汲取精神力量。该局积极开展“每季之星”评选，激励全警将学习成果转化为实战本领。更关键的是，该局将学习教育中收集的群众意见作为改进工作的“金钥匙”，积极转化落实为“户籍业务延时办”“交通事故快处快赔”等一系列便民利民新举措。

　　通过“以学促查、以查促改、以改促建”的良性循环，万年县公安局的作风建设和队伍面貌焕发新气象。这一套行之有效的经验做法，不仅筑牢了全体民警辅警的思想根基，还为更好地服务人民群众提供了坚实保障。(刘存文、陈德蓉)