为了以高质量党建推动企业高质量发展，江西省建材集团将中央八项规定精神专题学习内化为企业治理动能，实现经济效益、生态效益与社会效益的协同提升。

  该集团举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班暨党委理论学习中心组集体学习，通过传达学习、专题辅导、个人自学、集中研讨等方式，推动中央八项规定精神在集团落地生根，党员受训覆盖率100%。学习培训强调党的作风建设与企业高质量发展的内在联系，要求领导干部以上率下，带头践行新发展理念，将落实中央八项规定精神与全面从严治党和凝心聚力干事创业紧密结合，通过专项监督和制度完善，强化纪律意识和责任担当，为企业高质量发展提供政治保障。

  集团公司持续深化“出题、领题、解题、破题”特色党建品牌活动，进一步深化“党建+项目”模式，设立“党建+市场”“党建+生产”等特色党支部，将党建活动与生产经营紧密结合，将制约企业发展的瓶颈问题转化为党建攻坚课题，破解一系列难题，涵盖规范管理、绿色转型、技术升级、人才培养、降本增效等领域，实现“党建+业务”双轮驱动。如通过持续推进绿色工厂建设等绿色转型，在全集团推广万年水泥厂绿色矿山项目等优秀案例，推动重点项目提速增效;通过产教融合共同体、横向技术合作等方式，推动科技创新与科技赋能;通过连续上调员工社保和公积金基数，投入亿元资金用于补充医疗保险、职工技能培训等“我为群众办实事”项目，进一步强化社会责任担当与民生保障，实现“岗位增值、员工增收、企业增效”目标。

  集团公司以党建为引领，继续深化“五集中”集团化管控，以“1269”行动计划为抓手，聚焦产业布局优化、创新驱动和数智化转型与绿色产业链延伸，促进市场占有率提升。在绿色发展方面，集团公司年消纳固废250万吨，碳减排近6000吨，光伏发电超千万千瓦时，且拥有“国家级”绿色工厂9家，“国家级”绿色矿山2座。

  党建犹如精密齿轮，咬合着企业治理的每个环节。江西省建材集团通过强化党建引领、深化改革创新、推动绿色转型等多维举措，有效促进了企业高质量发展，形成了党建与生产经营深度融合的生动实践模式。(李依凡)