女职工是推动江西机场集团发展的重要力量。近年来，江西机场集团紧贴女职工“思想、发展、关爱”三个方面的实际需求，积极探索服务女职工成长成才和实际需求的工作新模式，用心用情用力当好女职工的“娘家人”，团结动员广大女职工发挥好“主力军”和“半边天”作用。

  为汇聚巾帼心向党，江西机场集团以培训辅导、知识竞赛、读书分享等载体开展形式多样的宣传活动，引导广大女职工自觉把人生理想追求融入公司发展大局。

  “每年我们都有近800人次女职工参加‘玫瑰书香’主题阅读、读书分享、行走阅读等活动，有利于提升女职工个人素养，也进一步提升集团公司女职工品牌。”江西机场集团女职工委员会负责人万建玲说。

  2024年以来，江西机场集团组织广大女职工参与“玫瑰书香”“书香民航”等主题阅读活动，开展“相约赣江边 畅享江南美”踏青、“书香润心 春意暖阳”妇女节阅读观影、“以书为媒 茉香拾光”交友等活动，为女职工打造美好的精神家园。

  提升女职工的思想建设是为了进一步在集团中发挥“她”力量。

  近日，在首都机场集团工会印发的表彰通报中，上饶机场分公司安检护卫部旅检怀玉卫士班组、应急处突部（南昌机场消防支队）急救中心蒲公英班组获评首都机场集团2023—2024年度女职工建功立业标兵岗；朱红、胡杨格尔两名同志荣获首都机场集团2023年—2024年度女职工建功立业标兵。

  围绕安全、发展中心任务，江西机场集团发挥女职工在岗位建功中的独特作用，把女职工队伍素质提升作为推动企业发展的关键“主线”抓紧抓实，协同相关职能部门组织培训、科学施训，开展岗位技能学习和专业能力培训，激发女职工创新潜能和创造活力。此外，集团举办班组长赋能培训班，提升女性班组长的执行素质、管理艺术、指挥能力、自身修养，打造一支技术过硬、管理过硬、思想过硬的团队，提升女职工业务水平及实际运用能力。

  2024年，集团举办劳动竞赛、技能比武活动36场次，搭建人才培养“舞台”，培养知识型、技术型、创新型女职工队伍。其中，助航灯光机务员、航空器配载员职业和技能竞赛列入江西省“天工杯”三类赛事，参赛女职工两百余人次，激发女职工的劳动热情和创造活力。

  江西机场集团始终关心女职工冷暖，签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，以法律形式维护女职工合法权益，切实做好各项涉及女职工切身权益的事务。

  聚焦不同年龄段女职工的实际需求，集团推行走访慰问常态化、困难帮扶精准化、“金秋助学”时段化、节日慰问精美化、生育职工贴心化等，让女职工感受集团的全时段、全流程、全方位的贴心守护。同时，集团为女职工提供首都机场集团EAP职工心理关爱项目，有效帮助女职工解决因工作压力、职业发展、情绪管理、亲子及家庭关系等原因产生的相关心理健康困扰。

  借由“三八”国际妇女节等重要时间节点，江西机场集团开展“守护健康 绽放美丽”女性健康义诊、“巧手慧心 美丽同行”手工蛋糕制作、“青花映红颜 扎染绘芳华”趣味扎染等主题活动，营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围。

  一路前行，江西机场集团时刻关注女职工、守护女职工，团结引导广大女职工争做时代的追梦人，在新征程上谱写“半边天”更加绚丽的华章。（许芳莉）