近年来，为传承庐陵文脉，凸显吉安市机关党员干部“崇尚学习、敢于担当、勇于攻坚”的时代风采，市直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，全力打造了“书香庐陵”机关党建品牌，深入实施“书香庐陵”机关党员干部素质能力提升工程。
潜心学习——从筑牢思想根基的“一堂课”起航
梦想从学习开始，事业从实践起步。从古至今，学习一直是人类托举梦想、成就梦想的“奠基石”。
营造浓厚的学习氛围，市直机关工委一方面强化政治定力，抓紧抓实第一议题制度的落实，建立完善了领学促学机制，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力;另一方面，实施青年理论武装提升工程，推动51个市直单位成立了青年理论学习小组，夯实了青年党员干部理论学习基础。与此同时，创新举办“书香庐陵”市直机关大讲堂，通过大讲堂进一步解放思想、开阔视野、丰富知识、提升才干，筑牢广大党员干部职工的思想根基。
今年7月1日，一场以“吉先锋”先进事迹宣讲为主旨的大讲堂活动，在市行政中心二楼大会堂如期举行。4名年度“吉先锋”代表、2名“吉先锋”优秀党员示范岗代表和1支“吉先锋”优秀党员突击队代表受邀，在讲堂上用生动朴实的语言，讲述了他们爱岗敬业、开拓创新、求真务实、乐于奉献的感人故事。“在锚定‘三区’战略，打好‘十大攻坚战’的关键时期，市直机关工委组织举办的这期大讲堂恰逢其时，不仅让我找准了努力的方向，也更坚定了在打好农业“三化”攻坚战中贡献青春力量的信心和决心。”吉安市农业农村局机关党委专职副书记黄璇说，他已参加过多次大讲堂的活动，每次听课都有新体会、新收获。
自2022年5月“书香庐陵”市直机关大讲堂开讲以来，吉安市共举办了9场不同主题的授课，市直各单位5000余人参加了学习。
“大讲堂活动以务实管用为基础，坚持以质取胜。每期我们都会针对一个主题，精心安排好每一讲，在主讲人、主讲内容、主讲频次、主讲方式上尽量适应党员干部的需求，成为讲理论、讲业务、讲经验、讲事迹的大平台，提高学习教育的针对性、时效性，把有意义的事情做得更有意思。”市直机关工委书记何新春介绍。
用心交流——以拓展维度广度的“三张网”扬帆
“七一”前夕，市综合交通运输事业发展中心机关第一党支部与安福县竹江乡下社村党支部联合开展了“主题党日”活动。活动中，党员干部重温了入党誓词，学习了相关文件精神，还实地调研了当地产业发展情况，并为村内老党员和受灾困难户、家庭困难学生送去了关心关爱。“这次活动，不仅促进了中心党支部与村党支部之间的沟通交流，还为群众办了实事，助推了机关党建工作的‘深入有形’和‘生动有效’。”市综合交通运输事业发展中心机关第一党支部党员谭立培感慨地说。
所有的改变都源自思想的转变，而互动交流则让这种改变更加直接明了、更加积极主动。因为它不仅能拓展党员干部更加宽广的视野，也能让思想在碰撞中激发出更多创新的火花。
正因如此，在创建“书香庐陵”品牌时，市直机关工委便积极搭建多元交流平台，通过编织链接式联动、网络区互动和比选式讲演三张“交流网”，不断拓展机关党建工作的维度和广度，提升党员干部的创造力和执行力。
倾心实践——在聚焦问题攻坚的“实训台”破浪
凡有所学，皆成性格。
2023年5月，吉安市直机关工委推出了机关党建领域“揭榜挂帅破难题”行动计划。该行动深刻把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，直面本单位本系统机关党建存在的突出问题，有效破解工作中“瓶颈点”“硬骨头”“卡脖子”等难题76个，推动形成了一批各具特色的机关党建创新优秀案例。
面对错综复杂的内外环境，处于爬坡过坎、转型升级关键期的吉安，如何让高质量发展之路走得坚实笃定?2023年10月，吉安市发布了锚定“三区”战略，打好“十大攻坚战”动员令。
政有所呼，我有所应。至此，吉安大地一场赛马比拼的大戏也拉开了帷幕。
为激励广大机关党员干部在产业发展、项目建设等一线攻坚克难，在打好“十大攻坚战”中建功立业，市直机关工委在总结去年组织开展学理论、学业务、比服务、比业绩“双学双比”活动成功经验的基础上，再次提档升级、加压加码，今年又组织开展了“三亮三比”活动。
该活动以“亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比贡献”为主题，以在职党支部为单位设立“吉先锋”党员示范岗1095个，组建“吉先锋”党员突击队160支，确保“吉先锋”党员先锋岗全覆盖，引导党员在日常工作中诚实守信、履责担当、创新钻研、敬业奉献，以能力作风大提升助推吉安市“三区”建设加速度。
腹有诗书气自华，最是书香能致远。
用思想武装头脑，用行动检验成果的“书香庐陵”党建品牌，经过三年的创新和发展，以其深厚的文化底蕴和现实的指导意义，在新时代征程中展现出强大的生命力和影响力。作为我市机关党建的一张亮丽“名片”，以及社会进步的重要力量，它就像一座灯塔，照亮着吉安高质量发展前行的航向，并将驶向更加灿烂辉煌的未来。(邓勇伟、张洁)
