“朝阳”护“夕阳” 走出就业“年轻态”

  曾诗俊带领老人制作手工贴画

  让老年人安享晚年，既是“家事”，也是“国事”。在新建区，有这么一批“90后”“00后”，他们选择了养老行业这条新兴赛道，在用专业知识和青春时光照顾、陪伴银发族之余，也实现了自己的人生价值，让青春绽放光芒。

  “我们看着参考图，对准位置一步一步地把贴纸贴上去就完成了……”在石岗镇敬老院，26岁的曾诗俊正带领老人们一同进行手工制作。在工作人员手把手地耐心指导下，一幅幅精美生动的手工贴画在老人手中诞生。

  作为从小在城市里长大的95后年轻小伙，曾诗俊刚刚从大城市回到家乡所在的乡镇从事养老工作时，并不像如今这样顺畅。“去年刚来到乡镇敬老院的时候，生活环境和之前变化太大，老人们和同事也对我能否做好养老工作信心不足，加之老人们口音浓重，连基本的沟通都存在困难。”曾诗俊说。

  为了打开工作局面，曾诗俊从敬老院的卫生环境入手，和同事一道将以往堆积的杂物垃圾清理一空，院内空间也进行了更新布置，整个敬老院的环境因此焕然一新。“小曾来了之后。整个敬老院的环境都清爽了不少，我们在这里也住得更加舒心了。”在敬老院居住了10余年的老人黄国平如是说。

  改善了居住环境，曾诗俊还联合当地社工站积极组织老人开展文娱活动，歌舞、棋牌、书画等一项不落，每逢节日还带领年轻社工和外面的老人一同来到敬老院开展猜灯谜、做手工等活动，相比以往主要靠看电视排解寂寞，如今的石岗敬老院热闹了不少。

  除了开展各项活动，为失能老人做好护理，更是养老服务的重中之重。2004年出生的罗怡华今年刚满20岁，已经在望城镇积善之家嵌入式养老院担任了一年养老护理员，日常工作重点就是照顾失能老人的生活起居。

  “工作面临的最大挑战就是给老人洗澡，处理一些排泄物。”罗怡华告诉记者，虽然是科班出身有心理预期，但她仍然花费了较长时间才逐渐克服心理障碍。

  从江西民政学校老年服务与管理专业毕业后，罗怡华就来到这家养老院工作，养老院的工作比较纯粹，强度不高、包吃包住，但真正让她坚守在这里的还是工作的成就感。

  “每天小罗都抱着我妈妈上轮椅，带她活动，我妈妈身上一点异味都没有，精神状态也越来越好，多亏了小罗的悉心照顾，真的要好好感谢她。”95岁老人殷招英的家属说。

  在人口老龄化程度不断加深的背景下，选择进入养老赛道，罗怡华认为自己做出了正确的决策。“目前从事养老服务的相关人员缺口较大，因此工作比较稳定，工资待遇也不错，还有畅通的上升渠道，未来我将继续坚持从事养老行业，争取成为养老院的管理者。”罗怡华坚定地说。

  为留住年轻人，让他们能够“扎根”养老行业，今年新建区出台了养老服务提质升级三年行动方案，完善了人才队伍建设，将乡镇敬老院管理人员纳入事业编制保障；推出一系列激励政策：对参加职业培训并取得职业资格证书给予职业培训补贴，对在新建区养老服务机构专职从事养老护理工作连续满3年的本科及以上、专科(高职)、中职毕业生给予一次性入职补贴，对取得职业技能等级证书的养老护理员给予一次性岗位补贴等。

  “我们将加大政策的扶持力度，保障养老行业从业者的补帖资金落实到位，同时每年选树宣传一批‘最美养老院院长’‘最美养老护理员’等，提升养老行业的社会价值感和职业认同感，让年轻人在银发经济的新赛道大展拳脚、大有可为。截至目前，新建区有16名‘90后’‘00后’年轻人选择在敬老院、嵌入式养老院陪伴着老人。”新建区民政局养老服务股股长余天水说。

  随着我市老年人口数量的不断增多，社会对养老专业人才的需求量越来越大。在政策的支持下，近年来，越来越多像曾诗俊、罗怡华这样的年轻力量加入养老行业。他们为养老机构带来了新鲜的活力，让养老机构焕发出前所未有的生机。（熊适钊 陈明喜）