为进一步规范劳动用工秩序，维护企业和劳动者的合法权益，从源头上减少劳动争议的发生，4月10日，我市在全省范围内率先发布《南昌市企业劳动规章制度（参考文本）》，为企业制定劳动规章制度提供参考，促进劳动关系和谐稳定。

　　据了解，《南昌市企业劳动规章制度（参考文本）》结合劳动法、劳动合同法等法律法规要求，对企业招聘录用、劳动合同管理、培训、保密及竞业限制、工作时间、考勤及加班、休假制度、薪酬制度、安全与职业健康卫生、行为规范与奖惩、沟通协商机制等方面进行了明确。企业可结合自身特点和实际，在参考文本的基础上，合法合规地制定符合企业生产经营的规章制度。

　　值得一提的是，在《南昌市企业劳动规章制度（参考文本）》第九十九条中，明确规定企业应当明令禁止工作场所骚扰行为。依法保障女职工权益，为职工营造安全健康舒心的工作环境。（记者 徐景）