11月22日至23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举办，人力资源服务创新创业大赛是大会的重要活动之一，江西省2个项目在大赛中获奖，其中，江西金手指人力资源集团有限公司(以下简称“江西金手指”)的“智慧就业——村头宝”项目获得大赛成长组三等奖。

　　“一方面，传统的蓝领招聘渠道较为单一，信息的滞后以及招工与求职信息匹配等成为难题;另一方面，即便成功招工，由于员工能力、期望，与招聘公司需求不匹配，导致求职效率低、员工流失率大。” 江西金手指人力资源集团有限公司董事长张福昂分析，同时，流量贵、渠道贵、返费补贴、流通层级多等，也导致当前蓝领招工成本升高。

　　“破局的关键，是去中间化、平台化与数据化。”张福昂认为，江西金手指在全国建立300多家运营网点，省去了代理人。以大数据技术打造线上系列平台，开发“村头宝”“吾有空”等项目，实现求职者足不出户找工作、企业线上实时面试招聘;与此同时，线下搭建零工平台等，实现线下线上平台双向建设。

　　作为江西省人力资源领域的领军企业，江西金手指致力于打造形成“技术+服务”的商业生态圈，此次获奖的“智慧就业——村头宝”产品，便是公司以科技创新平台，破解当前蓝领招聘中“信息匹配难”“求职效率低”“招聘成本高”等堵点问题的成功探索。

　　据了解，村头宝项目在村社区劳动力比较密集的地方部署智慧就业终端，打造周边三公里就业服务圈，企业发布招聘信息直通村头;企业可远端接收人才信息和面试请求，实现服务直达企业;针对劳动力的求职动向数据，平台直推政府部门，以便政府掌握劳动力底数及就业动态。

　　“唯有科技创新，才能引领人力资源行业转型。”张福昂说，多年来，江西金手指每年研发投入不断增长，招引、培育人才团队。几年间除村头宝项目外，还推出了校园聘平台，专注应届生求职，打造企业自己的校园人才库;推出“吾有空”人力资源管理系统，提升人力管理质效等等。

　　江西金手指的科技创新发展成效，引起相关参会企业关注。在第二届人力资源服务业发展大会的人力资源服务供需对接成果项目签约中，江西金手指与深圳一家企业签署合作协议，合作金额为3.9亿元。

　　“充分就业、精准就业、高质量就业、体面就业，是未来就业趋势，江西金手指也将继续努力，顺势而为，为企业与求职者、为地方经济与行业发展助力。”张福昂表示。(王晶)