近年来，共青城市利用大院、大所人才和技术优势，打造人才集聚、技术攻关、科研孵化、成果转换、企业加速“五位一体”的“研究院+产业园”，将智力资源、科研成果源源不断地转化为助推产业发展的动力源，赋能特色产业聚智增效。

　　校地“牵手” 打造科技和人才双引擎

　　紧盯产业，定向“说媒”，让校所企联动共建科创平台，集聚高端人才。

　　共青城精准聚焦产业，紧扣“1+3+3”产业发展，开展“百名干部惠百企”专项行动，选派275名干部“一对一”联系服务企业，通过定期走访、问卷调查等方式，分类绘制产业发展、企业创新和急需人才“需求图”，首批重点聚焦纺织服装、新能源新材料、数字经济等产业“靶向”引入“外脑”。

　　精准对接院所，该市围绕“需求图”点对点对接“中字头”院所、“双一流”高校、“领军型”企业，合作共建分支机构、产业研究院、科创基地，激活创新春水。依托现有产业基础，紧盯未来风口，先后成立中纺院共青分院、武纺大共青城纺织服装产业研究院、南昌大学共青城光氢储技术研究院等，围绕纺织服装、光伏、储电、氢电和人工智能开展应用技术研发、产业项目孵化。目前，共青城已和大院、大所、名企共建研究院6个，涵盖科技研发、人才培育、技术合作、成果转化等8个研究类别。

　　此外，该市还依据产业需求和平台定位，采取“院士+项目+团队”模式，“一院一策”精雕细琢人才引进、培育、发展“微环境”，一批院士领衔、专业性强、活跃度高的创新人才团队在这里集聚。目前，各类研究院已引进院士4名、高层次人才近200名，自主培养省级领军人才3名，地市级领军人才10名。

　　产研“联姻” 推动成果和产业双蝶变

　　坚持科研、人才优势和区位、产业优势美美与共，让成果“出墙挂果”。

　　“点对点”，让项目与需求相连。共青城创新“前院孵化项目，后园转化成果”聚合发展路径，推动“院所企”技术定制、联合研发，将研究院科研成果与企业需求深度融合。其中，中纺院共青分院聚焦难点研发的“万吨级高性能共聚酰胺6连续制备技术”等4项纺织新技术，众多企业纷纷签约定制。

　　“手拉手”，让成果与市场相拥。该市坚持“科研、储备、中试、产业化”梯次发展路径，紧盯市场需求和产业方向，定期推出产业化“好苗”进行成果转化。作为首位产业的纺织服装业通过研究院科技赋能、人才支持和时尚引领，“老树”再发“新芽”。近年，共青城羽绒服销量达到5300多万件，纺织服装规上企业数量突破100家。近年来，各类研究院已“出墙”转化发明专利等自主知识产权30余项，成为产业新旧动能转换的“催化剂”和解决“卡脖子”问题的“富矿”。

　　“串成串”，让平台与产业相融。坚持开放创新资源要素，“链”接上下游，串起“朋友圈”。在新能源赛道，以江西汉可泛半导体技术有限公司为龙头建设的泛半导体产业园，已聚集产业链上、下游企业5家，并带动芯片、储能、能源等多家关联企业入驻，达产达标后年主营业务收入可达40亿元。

　　叠加“护跑” 坚持政策和平台双赋能

　　持续投入“真金白银”，耐心护航“创新长跑”，让研究机构“扎根共青”，本土创新载体“破土而出”。

　　落好综合保障。共青城实施金融服务、研发服务、成长服务三个专项保障，出台生活、落户、安家、购车等支持政策，对顶尖人才“一事一议”，对急需紧缺人才专项支持，对人才服务事项专员对接。定期邀请各类人才参加“共青共商”恳谈会，面对面听意见，实打实解难题。

　　建好一流阵地。该市按照有独立机构、有领军人才、有专职团队、有固定场地、有稳定投入、有重点项目“六有”标准，强力推动研究院实体化运作。

　　抓好考核激励。该市围绕人才引进、技术开发、平台建设、企业孵化等关键指标，量化年度目标，严格阶段评估，根据实绩进行分期支持、分类管理，激励研究院千方百计聚人才、抓研发、强平台。带动培育出一批本土创新载体，目前，全市建有省级及以上人才平台26个。(王均国)