石城县委编办坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕“党建领航 精编赋能”党建品牌，以创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为抓手，大力实施“忠诚铸魂、固本强基、赛马比拼、改革攻坚”四大行动，持续深入打造“政治过硬、服务过硬、业务过硬、能力过硬、作风过硬”模范机关，为全县机构编制工作提质增效注入强劲动力。

  实施“忠诚铸魂”行动 筑牢政治建设“压舱石”

  石城县委编办严格执行“第一议题”“每月学习日”制度。2023年，累计开展集中学习10余次，举办8期业务大讲堂。围绕党的创新理论，每月开展一次好书分享会，采取“随机抽+即兴讲”的方式，引导干部养成多读书、读好书的习惯。

  实施“固本强基”行动 握紧班子建设“方向盘”

  坚持支部书记切实履行党建工作“第一责任人”职责，做到亲自谋划、亲自部署、亲自推进、亲自落实党建工作，其他支部委员各就其位、各司其职、各负其责、各尽所能，着力打造“有号召力、有凝聚力、有战斗力”的支部班子。

  严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高“三会一课”、主题党日质量，支部委员带头上党课、带头讲红色故事、带头作交流发言，组织党员重温入党誓词、党章专题考试，“3.23”赶考日组织党员干部前往廉政教育基地参观学习，“7.1”建党日组织党员干部开展“红培传基因 走好新长征”主题活动，开展党员积分预警管理2次。

  实施“赛马比拼”行动 提振干部队伍“精气神”

  一是开展能力作风建设年活动。石城县委编办扎实开展能力作风建设年活动，采用“清单式”工作法，细化年度工作任务清单、岗位职责、问题清单和年度攻坚计划，针对招商引资等重点工作，明确责任领导、干部和攻坚时限，每周汇报上周工作进展情况并部署安排本周工作，紧盯重点、难点工作，逐条、逐项研究，做到精准定位、精准发力、精准落实。

  二是开展绩效考核评比活动。科学制定《石城县委编办2023年综合考核工作方案》，平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，每季度通报干部考核排名，将考核结果作为干部年度考核等次的重要参考依据，与绩效奖金发放挂钩，营造比学赶超、进位争先的浓厚氛围。

  三是开展岗位“练兵”活动。制定《2023年信息宣传工作方案》，建立3个写作小组开展分组竞争，每个小组设1名骨干信息员+若干名普通信息员，实行“周调度、月通报、季点评、年奖惩”。

  实施“改革攻坚”行动 架起服务群众“连心桥”

  石城县坚持在持续深化改革上下功夫，深化行政执法体制改革，以基层党建引领基层治理，会同有关部门研究、完善综合行政执法机构和行业主管部门协作配合机制；科学制定工业园区“三定”规定，规范设置内设机构，合理核定编制数、领导职数，优化管理体制。

  在增进民生福祉上下功夫，为有效解决县老龄化趋势和乡镇敬老院现状，拿出乡镇敬老院一半事业编制数用于招聘事业单位工作人员，为乡镇敬老院输入新鲜血液；用活、用好备案制幼儿教师和县直公立医院人员总量管理试点政策，统筹备案制幼儿教师、县直公立医院编外用人控制数人员招聘，充实教育系统、卫生健康系统人员力量，更好地为群众提供教育、卫生健康等公共服务；多措并举补齐乡镇行政和事业空编，为乡村振兴提供有力的编制保障。

  在推进为民服务上下功夫，组织在职党员建立“居民需求清单、党员服务清单、每月活动清单”三张清单，开展“六进”活动，在职党员主动参与网格治理、物业管理、“睦邻行动”等志愿活动50余次，为群众解决实际问题8个，主动认领“微心愿”5个。