乡村振兴，干部是关键。近年来，余干县深入推进抓党建促乡村振兴，持续加强基层干部、村党组织带头人队伍建设，探索实施头雁变强雁、归雁变航雁、能雁变红雁、阵雁变鸿雁“四雁四变”工程，聚力建强村级党组织书记队伍，为抓党建促乡村振兴夯实基层力量。

  头雁变强雁，提升履职能力。先锋调解室、党群服务中心（站）、新时代文明实践站（所）……近年来，余干县创新实施“老新支书帮带”机制，搭建“导师帮带实践基地”72个，推动38名经验足、能力强、政治硬、有意愿的老支书帮带全覆盖，并开展党建联建、实践联动、服务联办、理论联学等活动312次；选送18名优秀村支书到省市参加乡村振兴专题培训，开展村支书乡村振兴专题培训，将基层党建、乡村振兴作为主要培训内容，邀请农业科技专家、讲师作专题授课，有效提升村支书综合素质和履职能力。

  归雁变航雁，引来源头活水。该县建立回村任职大学生培育机制，聚焦乡村振兴、产业发展等实践锻炼，出台“选育管用”措施，推动回村任职大学生壮筋骨、提素能；协调相关单位拿出20个事业编制面向任职满2年且表现优秀的在岗回村任职大学生定向选聘乡镇事业编制，激励回村任职大学生干事创业热情。同时将能力突出、政治担当、成效显著的9名回村任职大学生培育成村支书，214人进入村“两委”队伍，村干部队伍整体结构进一步优化。

  能雁变红雁，增强致富潜能。897名致富能手纳入积极分子、105人发展为正式党员……余干县突出把带富、致富能力强的年轻企业家、致富能手、在外创业人士吸纳为党员，创新实施“能雁到村挂职”计划，推动21名党员致富能手到村任职，参与乡村振兴、人居环境整治等中心工作，厚积乡村工作和群众工作经验；开展致富能手培养行动，培训创业致富能手1911人次，全县农村致富能手综合素质及带头致富能力得到进一步加强。

  阵雁变鸿雁，放大培育广角。组织优秀村支书和回村任职大学生赴浙江丽水开展乡村振兴主题培训、建立乡村干部定期走访新时代农人和本土大学生机制……这是余干县有力提升村级党组织政治影响力和政治引领力，提高村干部抓党建促乡村振兴能力的一个缩影。“突出抓好人才振兴引领乡村振兴，注重吸纳本土大学生、新农人、致富能手、机关企事业单位退居人员等‘五类人员’进入村支书记队伍。”余干县委组织部部长刘渊海说。目前，余干县已将371人纳入村支书后备力量、2245人纳入村干部后备力量，拓展头雁选育土壤圈、放大头雁培养广角镜。（韩海建）