新余一民企用爱浇铸和谐劳资关系
2021-08-15 09:28:43 来源: 江西日报
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    原标题:开办托管班 组织夏令营 设立奖学金

    新余一民企用爱浇铸和谐劳资关系

    10年共投入资金500余万元

    500平方米的场地,有图书角、阅读台、攀岩墙、秋千架、积木桌……30多个孩子在4名大学生志愿者的看护下,在地毯上玩耍、看书,笑声不断。这是新余高新区华腾地毯有限公司员工子女活动中心的快乐场景。华腾地毯从2011年开办员工子女暑期托管班,至今已10期了。

    “安排了课程表,周一至周五,有手工、英语、音乐、体育、书画、阅读分享、棋牌游戏、电影欣赏等课程。和孩子们在一起,暑假很有意义。”大学生志愿者肖怡琴笑着说。11岁的晏子睿告诉记者:“每天跟着妈妈上下班,她放心,我开心,还有免费午餐和下午点心。”

    华腾地毯办公室主任邓发妹介绍,2011年开始,公司每年开办暑期托管班,免费接纳上小学的员工子女;免费组织读初中、高中的员工子女参加夏令营;还设立高考奖学金,对考取大学的给予3000元至5000元奖励。“由于疫情,去年停办一期。每期托管班都有三四十个孩子。每年夏令营都组织孩子们参观大学校园、博物馆、科技馆等,特别受欢迎。”

    48岁的李美根和妻子都在华腾地毯上班。“我儿子参加夏令营去了厦门大学后,就暗下决心好好学习,后来考取厦门大学的研究生。现在,女儿每天在托管班。”这些活动,在孩子们心中播下进取的种子。2015年至2020年,有57个员工子女考取大学。

    “我们这样做的目的,就是提升员工的归属感、幸福感。员工子女开阔视野、增长见识、学到知识,企业就能构建和谐劳资关系,有利于激发员工爱岗敬业热情。”华腾地毯负责人李伟说,这十年,企业用于开办托管班、组织夏令营、发放奖学金等的资金达500余万元。

    企业对员工及其子女的爱,转化为员工对企业的爱。2005年投产至今,华腾地毯员工队伍稳定,目前205名员工中,10年以上工龄的有105人,七八年工龄的占80%以上,不少员工在华腾一直干到退休。李美根笑着说:“不仅子女受关爱,员工也有晋升空间、节日礼品、生日红包等,福利满满。我们两口子也要干到退休!”

    和谐的劳资关系,使华腾地毯成为生命力旺盛的企业。公司生产的高端地毯50%出口国外,目前还准备前往泰国办厂。今年上半年,公司销售收入达1.5亿元。近几年,公司获得“全国工人先锋号”“新余市劳动关系和谐企业”省级重点文化企业等荣誉称号。(记者胡光华)

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