2018年,我们这么干!
2018-04-02 06:58:55 来源: 江西省委组织部
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    大力推进人才强省建设,深化人才发展体制机制改革,全面实施省“双千计划”为龙头的重大人才工程,精心搭建人才发展平台,优化人才服务,积极吸引和集聚更多优秀人才服务经济社会发展

    1、继续深入推进人才发展体制机制改革。建立健全改革督查机制,加大调度督导力度,采取发送《人才改革完成情况通知书》、专项督查等方式,推进各项改革任务落地见效。加强人才改革调研,深入部分重点单位和市县开展实地调研对省级以上优秀高层次人才所关注的优惠政策落实等具体改革事项紧盯不放,限时解决。

    2、切实完善人才工作述职制度在现有专项述职范围基础上,把人才工作纳入市委书记、县委书记基层党建述职评议考核,推动各地“一把手”抓好抓实“第一资源”。认真总结经验做法,进一步规范述职内容、述职程序,组织好省市县三级人才工作专项述职

    3、全面实施省“双千计划”等重大人才工程。加大省“双千计划”的宣传推介力度精心组织实施,严格评审程序。认真做好国家“千人计划”、“万人计划”的申报推荐工作,落实对国家“千人计划”专家和省“双千计划”入选人员的政策支持和优惠政策

    4、精心搭建引进和培养人才的平台载体。加强井冈山对接高层次人才联络站、院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地和海智基地等人才平台建设实施好“博士服务团”“西部之光”、省“远航工程”等人才项目赴北京、上海、武汉等地举办高层次人才专场招聘

    5、不断优化人才发展环境。建立健全省领导联系人才工作制度,加强对人才的政治引领和政治吸纳举办专题培训班、召开座谈会,稳步开展“省级服务支持人才创新创业示范基地”创建工作,跟踪推动省人才发展创新创业引导基金支持项目的落地,加快省人才服务银行的有效运行。

    6、夯实人才工作基础。探索在省市县三级分级分层建立人才信息库树立一批优秀人才和人才工作典型。

 

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【纠错】 责任编辑: 戴艳
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